家庭友好计划 & 政策

君主们可以为自己的工作生活体验感到自豪,在这里,个人和职业抱负都受到重视和鼓励.

平衡工作和个人生活已经成为世界各地员工面临的越来越大的挑战. 在老自治领,我们力求丰富 大学生活质量 通过提供资源和项目来支持教师, 工作人员, 以及他们的家人,这样他们就能以坚韧和勇气面对今天的挑战.

蓝色巨人和联邦调查局在考夫曼商场

邀请并鼓励员工参加校园学习和娱乐活动, 体育活动和传统, 志愿者机会和组成团体.

大学日历▶

人力资源股票

员工资源组 (ERGs或亲和团体)肯定员工的多样性,并提供资源来提高员工的生活质量.

ODU的员工多样性

人力资源股票

远程办公 和 替代工作时间表 能促进实现行政效率吗, 减少交通堵塞和运输成本, 支持业务计划的连续性, 通过加强工作与生活的平衡,持续招聘和留住高素质的劳动力.

婴儿奶瓶

ODU以功能齐全的哺乳室和合理的休息时间支持哺乳妈妈的哺乳需求, 在孩子出生后的一年内. 校园.

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child-study-center-peter-barker-和-angela-eckhoff-1

ODU的 儿童学习与研究中心 为八周龄至幼稚园的幼童,于平日上午七时三十分至下午五时提供高质素的全面照顾.

参见:

女性

的 女性中心 提供旨在促进性别平等的项目和服务,并解决女性学生在追求高等教育时遇到的独特挑战和机会.

人力资源股票

临时变更职责
政策支持 全职教师队伍 谁会期待通过出生或收养来获得新的家庭成员.

任期时钟策略▶
支持工作与生活的平衡,以应对诸如孩子的出生或收养以及照顾依赖他人的责任等生活事件.

联系 学术事务 的问题.

学士学位课程指南

当一名成员在大学得到工作机会,并且两人都在考虑搬到该地区时,ODU优先协助双职工夫妇. 看到 ODU教员手册 了解更多信息.

额外的联系人:

人力资源培训报告

ODU致力于提供教育机会, 为符合条件的雇员及其家属提供工作技能和职业发展.

人力资源培训 & 专业发展▶

学费资助计划▶

mental-health-well-being

EAP提供负担得起的行为, 金融, 为面临个人或工作挑战的雇员及其家庭成员提供法律或心理保健支持, 大或小. 符合条件的员工可以获得全面的行为和心理健康福利.

了解更多▶

营销形象

健身和健康计划提供了一个支持性的环境,鼓励员工采用并保持健康的行为和整体生活方式.

ODU娱乐 & 健康▶

盲文

ODU 政策# 5406 要求在工作申请程序中不排除或歧视符合条件的个人, 招聘, 发射, 进步, 补偿, 附加福利, 职业培训, 还有其他术语, 雇佣条件和特权. 此外,ODU提供 合理的住宿 给予符合条件的残疾人士.

学生及家庭

SeniorNavigator“网站是全国老龄化和残疾资源的典范.

更多的老年护理资源 & 转介服务▶

退伍军人节

ODU是经过认证的 V3(弗吉尼亚重视退伍军人)雇主, 这使我们能够制定和实施长期战略以及全国公认的招聘最佳实践, 招聘, 留住老兵. 的 军事活动办公室军事联络中心退伍军人服务 支持我们的军事人员.

手提箱

ODU休假福利政策有助于促进员工在职业和个人生活之间取得令人满意的平衡.

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